code de déontologie
et la conduite des affaires

NAVITRANS SA place l’éthique et la conformité comme sa priorité absolue.
Nous méritons tous de travailler dans un environnement où nous sommes traités avec dignité et respect. NAVITRANS SA s’engage à créer un tel environnement car il fait ressortir le plein potentiel de chacun de nous, ce qui, à son tour, contribue directement au succès de notre entreprise.

NAVITRANS SA a élaboré et mis en place un Code d’Ethique et de Conduite des Affaires. Le Code s’applique à l’ensemble de son réseau de bureaux et s’applique à toutes les activités. Le Code d’éthique et de conduite des affaires de Navitrans peut être téléchargé ici.

Le Code d’éthique et de conduite des affaires de NAVITRANS SA reflète les valeurs fondamentales de Navitrans :
NAVITRANS SA est un employeur d’égalité professionnelle et d’action positive avec une politique de tolérance zéro à l’égard de toute discrimination : culture, religion, sexe, âge, race. Tous les employés doivent être traités équitablement et avec respect.

Conformité et intégrité

Notre engagement envers l’intégrité commence par le respect des lois, des règles et des règlements là où nous exerçons nos activités. Cela inclut le respect de la confidentialité envers toutes les parties prenantes, une concurrence loyale, des affaires équitables où les paiements de facilitation sont strictement interdits. Les courtoisies commerciales ne sont jamais données ni reçues pour obtenir ou donner un avantage indu, sont de valeur modérée, données ou reçues de manière peu fréquente et n’affectent pas le résultat des transactions commerciales.
NAVITRANS SA ne fait aucune contribution politique dans le monde.
NAVITRANS SA ne peut faire des contributions qu’à des fins caritatives de bonne foi et uniquement lorsque la législation du pays dans lequel la contribution est effectuée le permet. Les contributions faites dans le but d’obtenir un avantage commercial illégal sont interdites.

Autonomisation de la direction

Les managers sont responsables de la mise en œuvre du Code au sein de leurs agences/services et de fournir des conseils à tout employé nécessitant des explications ou devant signaler tout problème connexe.
Le Code est accessible à tous et peut être discuté à tout moment au sein de n’importe quelle Business Unit de Navitrans. Les employés sont tenus de porter à l’attention de la direction toute violation avérée ou présumée de ces principes. Des dispositions ont été prises pour que les employés puissent faire rapport en toute confidentialité.
Les infractions au Code sont signalées et les sanctions peuvent aller jusqu’au licenciement.
Navitrans SA demande à ses parties prenantes de reconnaître ce Code et de se conformer aux règles qui y sont définies.